灵活就业人员个人社保缴费有四个变化，看看你受影响吗
第一，记得要从1月起补缴一笔社保缴费差额，并从次月开始按新标准社保缴费
灵活就业人员社保缴费，不同于单位职工，而是在上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的社保缴费基数。其中，就业人员平均工资每年都在上涨，2022年自然也不例外，由此会导致每年灵活就业人员社保缴费上涨。
比如安徽省近期借鉴其他省份做法，首次公布2023年社会保险缴费基数下限暂行标准。提到，2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资发布前，按4100元作为企业职工养老保险缴费基数下限的暂行标准，也可以按2022年最低缴费基数3832元作为下限的暂行标准，等到新的社平工资公布后，按新的下限标准补缴差额，实行“多退少补”。
很显然，4100元作为下限的暂行标准，这意味着下限标准不一定就是4100元，但是一定是高于2022年下限标准，换句话说，灵活就业人员肯定要补缴一笔社保费，具体补多少还要看最新的下限基数有多高，大概每月补缴几十元到几百元不等。
第二，部分地方灵活就业人员职工医保缴费比例和医保个人账户返还有新变化
根据《社保法》规定，灵活就业人员可以缴纳职工医保，并以职工养老保险缴费基数的下限作为医保缴费基数。
部分地方包括哪些地方？这包括江苏常州，根据常州近期公布的通知显示，2023年3月1日至2023年12月31日，职工医保用人单位缴费费率阶段性下调1个百分点，由8%下调至7%，灵活就业人员参加职工医保缴费比例阶段性下调1个百分点，由9%下调至8%。
此外，对于正常参保职工医保的灵活就业人员来说，医保个人账户也发生大变化。还是以常州市为例，在医保门诊共济改革前，常州市医保个人账户返还按年龄段返还，返还比例在2.9%至4.2%之间，改革后，返还比例降至2%。
第三，灵活就业人员注意社保补缴截止时间，逾期不予补缴
在过去的三年疫情期间，国家为了缓解灵活就业人员社保缴费压力，出台了社保费缓解政策，解了灵活就业人员燃眉之急。但是前提是灵活就业人员要主动申请缓交手续，同时要在下一年年底前完成补缴手续，比如说灵活就业人员在2022年申请了缓解社保缴费手续，那么，2022年社保费可以缓解至2023年年底，这意味着灵活就业人员一定要赶在12月31日前，完成2022年社保费补缴手续，逾期的话，不予补缴。
第四，灵活就业人员注意社保补贴申请时间
对于就业困难的灵活就业人员社保缴费，国家是有一定扶持政策，那就是给予一定标准的社保补贴，包括职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴。
比如根据安徽社保补贴政策规定，符合条件的灵活就业人员，每人每月给予350元职工养老保险补贴和100元职工医疗保险补贴，最高可以享受5年社保补贴。但是要注意社保补贴申请时间，这里面有微妙的时间关系，也就是在女年满45周岁、男年满55周岁时，可以申请5年社保补贴，如果提前或滞后申请，不能足额领取5年社保补贴。所以说，社保补贴申请时间很关键，不能早、不能迟，卡点申请利益最大化。
总结，灵活就业人员社保缴费要需要注意四个变化，包括社保缴费补缴一笔钱，部分地区医保缴费比例下降以及个人账户返还发生新变化，同时注意缓交社保的补缴截止时间和社保补贴申请时间。
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