上下班途中发生意外摔伤算不算工伤？上班族认为：算！人社部回应：不算
近日，随着各地雨雪天气增多，上下班途中滑倒摔伤，到底能不能算工伤，这一话题再次引发了网友们的激烈讨论。对此，国家人力资源和社会保障部给出了官方答案，而这个答案却出乎不少人的意料。
【大多数上班族认为算 人社部回应：不算】
记者在街头随机采访了十位市民，结果九位市民认为，上下班途中滑倒摔伤算工伤，只有一位市民认为不算。12月18号，国家人力资源和社会保障部表示：上下班途中滑倒，不算工伤！这下引发了网友们的激烈讨论，不少网友表示不解，他们认为滑倒受伤不是主观原因，为啥就不能算是工伤呢？对此，人社部门和法律界人士表示，根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下三个条件，缺一不可。
第一，上下班途中；第二，受到伤害的原因是交通事故；第三，本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足，才能认定为工伤。
遭遇雨雪天气路滑摔倒、自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并没有受到非本人主要责任的交通事故伤害，因此是不能认定为工伤的。
【如因公外出受伤 工伤认定规定则有不同】
那么，外出工作或是开会滑倒摔伤算是工伤吗？对此，人社部明确回应，因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可以被认定为工伤。
徐欢认为，职工因公外出遭受意外伤害，虽然不是在工作地点发生的事故，但属于因工作原因导致受到伤害，所以这种情况下是属于《工伤保险条例》规定的工伤范围，应当认定为工伤。
【注意：工伤申报认定 个人申请期限为一年】
律师指出，认定工伤，需要具体情况具体分析，不能一概而论。建议劳动者在受伤后，第一时间收集并保留劳动关系证明、医疗诊断证明书、事故认定书等证据。如果所在单位不配合申请工伤，劳动者及其直系家属可以在事故伤害发生之日起一年内，向人社部门直接提出工伤认定申请。一旦人社部门认定为工伤后，劳动者的治疗费用可以通过工伤保险基金支付，还可以领取工伤保险相关待遇。
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