三方协议怎么签正确（什么时候签才合适？）
三方协议明确了毕业生、用人单位、学校，这三方在毕业生就业工作中的权力和义务。因此，三方协议不能随便签，它影响着毕业生的干部身份、档案及户籍等事项。
三方协议不能随便签
三方协议不能随便签，一旦签署三方协议，大学生毕业后的第一份工作基本就确定了!你的应届毕业生身份、档案、户籍都会随三方协议发生改变!如若日后三方协议签了想换工作，很有可能会涉及到违约赔偿的事情，既影响学校名誉，又影响就业公司的工作效率。所以，三方协议签署一定要多加考虑，看签署的乙方公司是不是自己喜欢的工作内容，对自己日后的发展有何益处等!
另外，很多同学反馈毕业时，学校拿三方协议作为给毕业证、报到证的条件，这边小编建议大家可以到当地的教育局举报投诉。根据规定，学生在毕业前未落实就业单位的，是不需要签三方协议的，全国各高校都一样!
三方协议什么时候能签
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条，全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。可见，三方协议在毕业前签是更合适的!但在签三方协议时还需要注意以下6个方面：
一看，三方协议上填写的用人单位名称，是否与单位的有效印鉴一致，如不一致，协议无效;
二写，三方协议上填写自己专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，注意别简写;
三注意，私企、民营、合资等企业，试用期一般为1-6个月不等，但不能超过6个月;国企、高校、研究所，一般常见试用期是1年;
四方谈判，在签三方协议时，一定要看协议中对于违约赔偿的相关规定，避免签了三方协议后想换工作需要赔偿违约金，一般违约金不得超过5000签，因此，三方协议不能随便签!
五备注，现在的三方协议是“格式合同”，我们在签三方协议时，在“备注”部分，一定要在签约前达成的休假、住房、保险、公积金等注明，如若日后发生纠纷，可依法维护自己的合法权力!
六拒绝签虚假协议，目前很多高校为了提升毕业就业率，很多同学不知道三方协议的利害，想知道三方协议能不能随便签，这对于毕业生日后的就业是有很多不利的。
最后，签了三方协议后，要等用人单位填写完毕工资待遇、试用期时间，盖章后拿到学校就业指导中心签证盖章!
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